Tüm Makaleleri
Oğuzhan Aslan
Alt İşverenlik ilişkisinde mevzuatın Asıl İşverene yüklediği sorumluluklar (1)
Mevzuatın asıl işverene yüklediği temel sorumluluklara 4857 sayılı İş Kanunu ve Alt İşverenlik Yönetmeliği içeriğinde değinilmiştir.
Alt işverenlikte müteselsil (birlikte) sorumluluk kavramı (3)
Bir önceki yazıda tüm risklerin alt işverene yüklendiği sözleşme türünün kağıt üzerinde asıl işvereni tüm risklerden koruyor gibi göründüğünü ancak içerdiği iki büyük tehdit unsuru nedeniyle aslında t...
Alt işverenlikte müteselsil (birlikte) sorumluluk kavramı (2)
Bir önceki yazıda ülkemizdeki alt işverenlik sözleşmelerinin tamamına yakınının, asıl işverenin tüm yükümlülükleri alt işverenin üzerine yüklemeye çalıştığı tek taraflı sözleşmeler olduğuna değinmişti...
Alt işverenlikte müteselsil (birlikte) sorumluluk kavramı (1)
Müteselsil kelimesi etimolojik olarak Arapça kökenlidir ve “zincirleme, takip eden” anlamlarına gelmektedir. Hukuki anlamda müteselsil sorumluluğu ise, bir sözleşmenin tüm taraflarının, bir borç veya...
Alt işverenlikte muvazaa (5)
Bir önceki yazıda yer alan örnek olayda son derece doğru bir tespit, detaylı bir çalışma, kapsamlı bir anlaşma, akıllıca bir kurgu ve işbirliği mevcuttur. Doğru tespit edilmiş bir soruna ideal çözüm g...
Alt işverenlikte muvazaa (2)
Muvazaa kavramı alt işverenlik ilişkisinin merkezinde yer alan en kritik kavramlardan biri olmasına rağmen, yeterince anlaşılmadığı ve önlem alınmadığı aşikardır.
Alt işverenlikte muvazaa (1)
Ülkemizde milyonlarca alt işveren (taşeron) çalışanı var ve büyük çoğunluğu ciddi hak kayıpları yaşıyorlar. Bu hak kayıplarının birçok farklı nedeni olsa da başat etkenlerden birisi asıl işveren ile a...
Esnek çalışma: Ne durumdayız?
Esnek çalışma dendiğinde her birimizin aklına farklı ama genelde sınırlı kavramlar geliyor. Örneğin ülkemizde esnek çalışmanın karşılığı uzaktan çalışma veya kısmi süreli (part time) çalışma şeklinde...
